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ProAssets LLC

Customer Relations Management (CRM) Representative

Certificates : Evidencia de estudios (Mandatory)

Division/Department : Departamento de servicio

Skills : Patience, Communication, Interpersonal skills, Teamwork, Flexibility, Ability to multi-task, Judgement, Initiative, Customer focus, Work ethic, Stress management, Attention to detail

Experience : 1 Years

Reports to : Dahil Aponte

Shift type : FullTime   |  Salary type : Nonexempt

10 months ago

Date : 01/28/2025

Job Description :

Descripción de Puesto

 

Título de puesto:

Customer Relations Management (CRM) Representative

Departamento:

Departamento de Servicio

Clasificación:

NO- Exento

Reporta a:

Customer Service & Logistic Manager

 

En Quality Water Service (QWS), es nuestra misión proveerle al consumidor agua pura, limpia y cristalina

mientras le proveemos a nuestros clientes una alternativa costo efectiva y consciente del ambiente.

Puesto:

El CRM Representative será responsable de atender llamadas, correos electrónicos y cualquier otra comunicación entre clientes internos y externos con el más alto nivel de integridad a la misma vez que busca un beneficio mutuo para nuestra empresa y el cliente.

Responsabilidades:

 

·       Realizar actividades de apoyo y seguimiento a la continuidad del servicio para asegurar la

satisfacción del cliente.

·       Proporcionar asistencia, asesoría u orientación a los clientes sobre la operación, uso y aplicación de servicios, productos o equipos que ofrece la Empresa.

·       Realizar el seguimiento al proceso post venta de los productos y servicios.

·       Efectuar la recepción, registro, tramitación y seguimiento de solicitudes, reportes de problemas y quejas de servicio, fallas y daños de manera integral, informando al cliente sobre el proceso de atención, hasta su conclusión asegurando la satisfacción del cliente.

·       Atender y procesar las ordenes de servicio.

·       Actualizar y corregir data en sistema.

·       Entregar reportes periódicos según se le requiera sobre los servicios ofrecidos y las necesidades de los clientes.

·       Cumplir con el horario de trabajo según acordado con el Supervisor.

·       Asistir a las reuniones citadas por el Supervisor del Depto.

·       Realizar entrada diaria de servicios ofrecidos y requeridos a Salesforce.com®.

·       Auditar casos realizados para su cierre.

·       Archivo de documentos.

·       Retiro de expedientes.

·       Apoyar con la coordinación de servicio y rutas de instalaciones diarias.

·       Recibo y verificación de Acuerdos de Servicio.

·       Recibir y trabajar enmiendas, cambios, contratos, y otros documentos corporativos que lleguen al departamento, o a solicitud del cliente.


·       Proporcionar asistencia en la satisfacción del cliente que puede resultar en upgrades, downgrades,

culminación de contrato o alteración a términos existentes.

·       Atender o ejecutar cualquier otra gestión según sea requerido.

 

Requisitos Mínimos del Rol:

 

·       Bilingüe (español e inglés)

·       Manejo profesional de atención al cliente

·       Experiencia mínima 1 año en servicio al cliente

·       Conocimiento en sistemas de Microsoft (Outlook, Excel, Word)

·       Capacidad para trabajar en equipo y con diferentes departamentos

 

Condiciones Físicas del Puesto:

 

Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar eficientemente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar ajustes razonables para facilitar el trabajo de personas con discapacidades. El empleado debe ocasionalmente estar de pie y caminar, permanecer sentado. También debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca y lejos y percepción de colores.

El patrono se reserva el derecho de modificar, actualizar y enmendar esta descripción de puesto según las necesidades de la organización. Cualquier cambio será comunicado al empleado, según sea requerido.

 EEOC