Job Description :

Responsabilidades

·        Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la coordinación de entrevistas y la evaluación de candidatos.

·        Manejar la documentación del personal, incluyendo expedientes físico y electrónico del empleado.

·        Apoyar en la orientación de nuevos empleados, facilitando su integración en la empresa y proporcionando información sobre políticas, procedimientos y beneficios.

·        Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas de la empresa, así como en la elaboración de planes de desarrollo profesional para los empleados.

·        Apoyar en la gestión de las relaciones laborales y/o coordinación de actividades dentro de la empresa.

·        Apoyo en mantener bases de datos actualizadas con información de empleados y generar informes relacionados con la gestión de RRHH.

Experiencia/Habilidades Clave Requeridas

·        BA Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas concentración en Recursos Humanos o área relacionada (en proceso o completado).

·        Conocimiento de las leyes laborales y su aplicación.

·        Manejo de múltiples tareas.

·        Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límites.

·        Experiencia manejando entrada y mantenimiento de datos.

·        Conocimiento y manejo de aplicaciones de Microsoft Office (Office, Excell, Power Point, Outlook, entre otros).

·        Destrezas de organización.

·        Atención al detalle.