Job Description :

El empleado es responsable de supervisar la actividad de trabajo cotidiano que puede incluir: carga de camiones, recibo de mercancía, control de inventario, administración de rutas, despacho, servicio al cliente, entre otros. Responsable del desempeño del equipo de trabajo que tiene bajo su supervisión. Cumplir las tareas y responsabilidades siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía para lograr obtener las metas y objetivos.

1. Dirigir y supervisar el personal a su cargo, así como gestionar la motivación y el nivel de desempeño individual y colectivo.

2. Realizar el plan de trabajo del personal a su cargo, así como asegurarse del cumplimiento de este, teniendo como fin el logro de los objetivos de la Compañía de la forma más eficiente y costo efectiva.

3. Planificar y coordinar la disponibilidad de los recursos humanos y equipos para cubrir las necesidades del Departamento.

4. Atender situaciones directamente con suplidores, carreros, clientes y personal interno delineados a garantizar el cumplimiento y servicio de calidad.

5. Capacitar al personal a cargo para estar en cumplimiento con las regulaciones de las agencias estatales y federales.

6. Trabajar en la negociación de pagos a servicios tales como: servicios de carreros y transporte, entre otros. Todos los procesos se deben realizar de acuerdo a los parámetros establecidos por la Compañía.

7. Es responsable de mantener informado al gerente de las actividades de su área de responsabilidad, esto incluye: gestiones de producción, carga, despacho, recibo, control de inventario y servicio al cliente.

8. Planificar la utilización del espacio para completar las tareas de su equipo de trabajo en el Centro de Distribución.

9. Proveer apoyo en la toma de inventario físico. Además, completar el proceso de toma, validación e investigación de los resultados de los conteos cíclicos definidos según la frecuencia estipulada.

10. Garantizar que el proceso de entrada y salida de productos se realice cumpliendo con las políticas y procedimientos de la Compañía manteniendo la eficiencia del mismo.

11. Responsable de mantener los estándares de calidad en la custodia y manejo de los activos (inventario, equipos, facilidades).

12. Proveer apoyo al gerente para la implementación de políticas y procedimientos internos necesarios para la ejecución de los trabajos.

13. Colaborar en la preparación de las evaluaciones por desempeño de su equipo de trabajo.

EEO