Job Description :

Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación para unirse a nuestro equipo. Esta posición será responsable de administrar, analizar y mantener información relacionada con la compensación. El candidato ideal debe poseer un alto nivel analítico, atención al detalle y dominio avanzado de Microsoft Excel.

Responsabilidades Principales

• Mantener y actualizar reportes de headcount de la organización.
• Preparar reportes diarios, semanales y mensuales relacionados con contrataciones, renuncias, terminaciones y movimientos de personal.
• Analizar y mantener información salarial y de compensación.

Requisitos

• Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en compensación, análisis de datos de Recursos Humanos o funciones similares.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (indispensable).
• Experiencia sólida utilizando Pivot Tables (Tablas Dinámicas) (indispensable).

EEO / AA , "Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo”. Acción Afirmativa para Mujeres, Minorías, Veteranos y Personas con Discapacidad"