Certificates : Evidencia de estudios (Mandatory)
Division/Department : Annuities Unit - ULI
Skills : Interpersonal skills, Strategic planning, Problem solving, Flexibility, Decision making, Project management, Persuasion skills, Goal orientation, Leadership, Judgement, Stress management, Attention to detail, Customer satisfaction, Initiative, Work ethic, Planning, Communication, Multitasking, Teamwork, Participative leadership
Experience : 3 Years
Reports to : Valeria Rexach
Shift type : FullTime | Salary type : Exempt
Job Description :
Descripción
general del puesto:
Monitorea,
evalúa y comunica el desempeño de los sistemas operativos de la Compañía. Sirve
de enlace con los proveedores de sistemas y los usuarios internos con el
propósito de mejorar los procesos y alcanzar el óptimo funcionamiento de los
sistemas y su cumplimiento en los procesos operacionales del Departamento de
Anualidades.
Deberes
y responsabilidades esenciales:
·
Monitorea,
comunica y evalúa el desempeño de los sistemas operativos de la Compañía en los
ambientes de producción buscando mejorar los procesos y el funcionamiento
óptimo del sistema.
·
Trabaja
en conjunto con los supervisores del Departamento de Anualidades gestión de
proyectos del Departamento de Anualidades.
·
Realiza
pruebas y valida que los desarrollos provistos por los proveedores de sistema
cumplen con los resultados esperados replicando en tablas de Excel funciones u
otros programas los cálculos de pólizas en el sistema de administración para
propósitos de verificar funcionalidad.
·
Identifica,
analiza y documenta información, situaciones de negocio y errores que requieren
cambios en los sistemas y/o desarrollo de eficiencias operacionales. Prepara el
plan de trabajo para la resolución de los mismos y coordina con los grupos de
operaciones, contabilidad y actuarial la implementación del plan.
·
Mantiene
un archivo electrónico de procesos operacionales desarrollados y documenta
junto al requerimientos del negocio para comunicar al proveedor.
·
Analiza
el uso de los sistemas, mantiene y documenta información funcional y técnica de
los cambios requeridos y realizados en los sistemas.
·
Participa
activamente en el análisis y rediseño de procesos de negocio que sean
impactados por la solución propuesta, generando análisis de viabilidad e
identificando beneficios, costos de desarrollo e implementación de la solución
propuesta.
·
Trabaja
con los proveedores de sistema iniciativas de nuevos productos y desarrollo y
establece en conjunto con otras áreas planes de pruebas, asegurando que los
requerimientos y pruebas se sigan y documenten con un alto nivel óptimo de
calidad para validar funcionalidad y así confirmar que los proyectos de
implementación hayan obtenido los resultados esperados.
·
Comunica
a la gerencia cualquier progreso, (avances y/o dificultades) de los
trabajos/proyectos a realizarse.
·
Brinda
apoyo a los usuarios en uso de programas o sistemas sugiriendo ideas de forma
creativa para optimizar y maximizar su utilización. Ofrece adiestramientos a
los usuarios sobre la utilización de los sistemas.
·
Envía
sistemáticamente al proveedor de sistemas ajustes a las tasas de interés,
“caps”, “participation rates” y renovaciones del bloque en cartera.
·
Establece
planes de trabajo y corrección con los usuarios del sistema y proveedores para
atender de forma ágil asuntos operacionales y de producción.
·
Se
encarga que los sistemas conecten correctamente con los portales de clientes y
productores reflejando la información necesaria de manera consistente.
·
Interactúa
con el Arquitecto de Sistemas para incorporar los principios de dirección y
estrategias de la arquitectura de sistemas.
·
Apoya
en cualquier otra gestión necesaria con el fin de asegurar el cumplimiento de
las metas y estrategias establecidas.
·
Participa
en tareas y/o proyectos especiales, según solicitado.
Información
suplementaria:
Esta
descripción de deberes ha sido preparada para indicar la naturaleza general y
nivel de trabajo que desempeñan los empleados dentro de su clasificación. Esta
descripción no es ni puede ser interpretada como un inventario de todas las
tareas, deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas a los empleados
asignados al puesto.
Educación
y/o experiencias:
·
Bachillerato
en Administración de Empresas y cuatro (4) años de experiencia a nivel exento
en la industria de inversiones y/o seguros, conocimiento del mercado de
valores, anualidades y seguros variables o combinación de educación y
experiencia equivalente.
·
Experiencia
leyendo, interpretando y construyendo archivos XML.
·
Conocimiento
de las prácticas y conceptos comunes de la industria y de la competencia.
·
Rapidez
en el teclado y dominio de los sistemas Word, Excel, Power Point, Access y
Power BI.
·
Excelentes
destrezas interpersonales, servicio y resolución de conflictos.
·
Capacidad
de análisis de información, evaluación de casos y toma de decisiones
acertadas.
·
Capacidad
de manejar altos volúmenes de trabajo y cumplir fechas establecidas.
·
Manejo
de varias tareas simultáneamente estableciendo prioridades y trabajar bajo
presión.
Licencias y/o certificaciones:
No se
requiere licencias y/o certificaciones para ejercer las funciones antes
expuestas. Sin embargo, para la ejecución óptima de sus funciones se podrían
requerir licencias o certificaciones adicionales relacionadas al puesto.
Idioma:
Completamente
bilingüe. Excelente dominio del idioma español e inglés tanto oral como
escrito.